Formations
La méthodologie pédagogique que j’utilise en formation suit 5 étapes logiques, quel que soit l’outil et le domaine abordé :
1. Découverte du thème à étudier, de l’outil
2. Description du thème, de l’outil et de ses objectifs
3. Exercice ou étude de cas
4. Mise en commun : bilan de l’exercice
5. Validation de l’outil : inscription dans la liste des outils
Une variante de cette méthodologie consiste à faire découvrir l’outil à partir d’un exercice :
1. Exercice
2. Analyse, bilan amenant la découverte de l’outil
3. Description de l’outil, de ses objectifs et de ses limites
4. Validation de l’outil : inscription dans la liste des outils
Gestion du stress
objectifs : savoir négocier, influencer les autres, savoir dire non - se mettre à l’écoute de ses émotions, les nommer, apprivoiser le temps, en faire un allié - libérer des ressources
durée : 3 jours
pour qui ? responsables - managers - éducateurs - professions sociales et paramédicales
Conduite de réunion par la dynamique de groupe
objectifs : saisir la dynamique d’un groupe pour mieux le conduire - assurer l’efficacité d’une réunion - réduire les coûts
durée : 3 jours
pour qui ? responsables - managers - éducateurs - professions sociales et paramédicales
Comprendre les signes non verbaux
objectifs : 1-Savoir interpréter les gestes de nos interlocuteurs - 2-Optimiser nos distances et nos angles de communication - 3-Savoir détecter les signes non verbaux d’alerte des personnes en difficulté
durée : 2 jours
pour qui ? vendeurs - managers - éducateurs - professions sociales et paramédicales
Prendre la parole en public
objectifs : savoir prendre la parole avec sérénité et savoir convaincre - savoir répondre aux objections - canaliser son stress
durée : 2 jours
pour qui ? cadres -négociateurs - professions du domaine social - éducateurs
Gestion de conflits
objectifs : savoir rendre un conflit constructif - gagnant / gagnant - acquérir des outils de négociation - savoir convaincre
durée : 3 jours
pour qui ? chefs d’entreprises -négociateurs - professions du domaine social - responsable de contentieux
Management de projet
objectifs : maîtriser les méthodes et les outils de pilotage d’un projet ; savoir communiquer sur le projet et convaincre
durée : 5 jours
pour qui ? chefs d’entreprises - décideurs - responsables de service - managers - éducateurs
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